2008年05月13日

SPIって何?

就職活動の選考方法として、SPIちうものがあるんや。
これから就職活動を始めるちう方には「SPIって何?」ちう疑問を抱いとる方もいるのではおまへんでっしゃろか。
では、そのような方のためにSPIについてちびっとやけどアンタ触れてみまんねん。

SPIは基礎能力や性格適性の検査システムの代名詞ともなっていまんねんわ。
インターネットの普及に伴い、採用がオープンになりよったことで応募者数が激増したんや。
全員と面接をして採用できればそれが理想的でっしゃろ。
せやけどダンさん、それは物理的に限りなく不可能に近いや。
ほんで、各企業では筆記試験やエントリーシートちう書類選考によって、応募者数を絞っとるのが実情となっとるのや。
これらをクリアせんと面接にまで到達できまへん。
これが学生を悩ませてくれる大きなハードルの1つでっしゃろね。

筆記試験の過半数を占めるSPIとは一体どういったものやのでっしゃろか?
大きく分けると、言語能力(表現力や文章力、言語の理解力やらなんやらをはかる)、非言語能力(仕事上で必要な数量的処理能力をはかる)、性格適性(職務に対する適応能力をはかる)から構成されていまんねんわ。
ほんで、これらを各々の会社の求める能力に合わせる形で選択し使用しとるのや。
内容的には中学校の学習範囲と考えてええと思うで。

SPIやけどアンタ、全体の6割程度正解できれば合格できまんねん。
ただ、時間の割に問題数がようけ、時間が結構かかる計算問題やらなんやらは苦手な方は最初から捨てるのもええかもしれまへん。
気分的にある程度余裕をもたせて取り組んでいけば、さほどは苦にならへんはずや。
ただ、ぶっつけ本番だと、時間が足りまへんことがあるかもしれまへん。
心配な方は問題集を一冊買ってきて、頭の体操くらいの軽い気分で目を通しておくとええと思うで。
苦手な分野の問題、引っかけ問題やらなんやらを整理しておくと、本番も気楽に取り組めまんねんね。
幸い、SPIの問題集はかなりの種類のものが市販されていまんねんわ。
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就職活動の面接形態について

就職活動で内定を得るには面接を突破せんことには不可能や。
近年の就職活動では1対1の個別面接のほかにも面接形態がいくつかあるのを知っていまんねんわか?
では、これから就職活動を始める学生の方のために、それらについて簡単に紹介してみまんねん。

まず、「集団面接」やけどアンタ、これは数人の学生がいっぺんにいっぺんに面接を受けるものや。
発言の順序によって異なりまっけど、最初に論理的にバシッと決められると、オノレが話すことは「稚拙」ではおまへんのかと思い込んでしまい、予定しとった話を変えてシッパイする場合があるんや。
この場合は、もう「人は人」と割り切ってしまって、オノレの素顔をぶつけることが重要だと思うで。
立派な話で合否が決まるわけではおまへん。
また、オノレと似とるエピソードを先に喋られてしまい、面食らうこともあるでっしゃろ。
せやけどダンさん、慌てることはおまへん。
エピソードを説明するのみだと同じような話になるかもしれまへんが、その背景にあるオノレの想いを語るのであれば十分に差別化は可能や。
やので、心配することはないやね。

もうひとつは「クループディスカッション」や。
これは一般的には、与えられた課題について学生何人かで討論させるものや。
このとき、話の主導権を握ろうちう狙いで必要以上にテンションを上げて発言する人がいるものや。
せやけどダンさんこれは独りよがりの行動に映ることもあるんや。
大事なのは「周囲の状況をきちんと判断した発言ができておるか」ちうことでっしゃろかね。
その様子を面接官はしっかりチェックしていまんねんわ。
また、発言の中に物事への取り組み方を判断できる要素があるかどうかも面接官は見ていまんねんわ。
その上で、グループの発言を吸い上げて、与えられたテーマを結論づけていく方向へ模索する姿勢の有無も判断の基準にしとるようや。

今挙げたふたつは慣れへんと周囲に影響され、シッパイする場合があるんや。
面接本を買ってきて目を通したり、練習をしたりするのもええでっしゃろ。
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女子学生のスーツについて(上着編)

スーツは決して安い買い物ちうわけではおまへん。
やので、シッパイはしたくないやね。

では、就職活動の際に着る女性のスーツの上着について簡単に書いてみまんねん。

まず、色の主流やけどアンタ黒かチャコールグレーが一般的やね。
業界を問わず、奇抜な色柄は避けるべきでっしゃろ。
なお、女子大やらなんやらの場合は制服でも構いまへん。

スーツは、1着はオールシーズン着れるようなものを、もう1着は風通しのええ春夏用のものを用意しておくと便利やね。

ボタンは2つもしくは3つのタイプで、ブラウスとの相性を考慮しまひょ。
また、ボタンはすべて留めて、座った状態で違和感がないかを確かめておくんなはれ。

サイズは肩で合わせるのが基本や。
ボタンを留めた状態で、肩の縫い目が広がって目立たないかを確かめておくんなはれ。

ブラウスがレギュラーカラーの場合は、Vゾーンが狭いタイプのもののほうが望ましいや。
Vゾーンが広い場合、ブラウスはスキッパーカラーを選んだほうが似合いやすいようや。

Vゾーンの裾は広すぎず狭すぎず、といったタイプが望ましいや。
また、ボタンを留めた際にVゾーンの襟にしわが寄りまへんようにしまひょ。

肩のふくらみ部分やわきの下にしわが寄りまへんサイズを選ぶのがポイントや。
また、体にフィットしすぎて、肩や背中の縫合部から縫い目がようにしまひょ。

ウエストや胸周りがフィットしすぎて、着席時やらなんやらにしわが寄ったり窮屈な印象を受ける人が多いそうや。
また、袖丈や着丈が長すぎると、不自然や印象や幼さを与えかねまへんので、スーツ選びの際はこの点も注意が必要や。
posted by 管理人 at 17:04 | TrackBack(0) | 就職活動 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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